Notre vision, nos valeurs
Depuis sa création en 1906, la société Kellogg’s s’est développée en s’appuyant sur des valeurs fortes, privilégiant l’innovation, la transparence dans l’information, larecherche permanente de la qualité nutritionnelle pour ses produits, la promotion d’une alimentation équilibrée et d’un mode de vie sain…
Les 6 valeurs qui fondent la culture de l’entreprise
Fidèlesà l’esprit du fondateur de l’entreprise, Will Keith Kellogg, nous avons établi une charte des valeurs. Celles-ci fondent notre culture commune et guident au quotidien le travail de tous lescollaborateurs de l’entreprise.
Nous sommes tous responsables
* Nous répondons de nos actions, de nos résultats et tenons nos engagements
* Nous privilégions la recherche de solutions et l’obtentionde résultats
* Nous nous engageons pour la réussite et le bien-être de nos équipes et les associons aux décisions qui les concernent.
Nous aimons gagner
* Nous partons du principe que « toutest possible » et qu’il faut oser
* Nous aidons nos coéquipiers à donner le meilleur d’eux-mêmes
* Nous faisons en sorte que chacun se sente valorisé et reconnu.
Nous cherchons à simplifier* Nous travaillons en équipe, sans barrière hiérarchique ou de départements
* Nous allons droit au but
Nous agissons avec intégrité et respect
* Nous nous engageons à agir de manièreintègre et éthique
* Nous respectons et valorisons les différences
* Nous écoutons les autres et partons du principe que chacun est de bonne foi.
Nous aimons notre business, nos marques,
nosproduits
* Nous sommes fiers de nos marques, de leur histoire et nous les défendons
* Nous satisfaisons nos clients par la qualité de nos produits et services
* Nous sommes créatifs etinnovants.
Nous avons l’humilité et la soif d’apprendre
* Nous sommes ouverts, curieux et pensons l’erreur formatrices
* Nous nous engageons à toujours nous remettre en question pour progresser…