Remise des Prix Intranet d’Or
Mardi 14 octobre 2003
Espace Charles-Louis Havas à Neuilly

Sommaire

Communiqué de presse DANONE Intranet d’Or 2003 HEINEKEN FRANCE Mention spéciale «Intranet global » LA CROIX-ROUGE FRANCAISE Mention spéciale «Démarche innovante» Présentation générale du Prix Intranet et gestion des compétences : quelques enseignements Les membres du Jury

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Cegos – Agnès Grisoglio Tél. 01 55 00 92 15 14 octobre 2003

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Communiqué de presse

L’Intranet d’Or a été remis le 14 octobre 2003 à DANONE pour « Danone Way »
L’intranet, outil multi-ressources par excellence, ouvre des opportunités considérables dans le domaine du développement et de la gestion des compétences. En 1998, la Cegos etEntreprise & Carrières ont choisi de s’associer pour promouvoir les réalisations les plus novatrices et diffuser les meilleures pratiques en matière de nouvelles technologies au service des stratégies de développement des compétences. Pour la sixième édition du prix Intranet d’Or, trente six dossiers de candidature ont été déposés. C’est le meilleur résultat depuis la première organisatin du Prix, preuvede l’intérêt croissant des organisations pour les nouvelles technologies, qu’elles soient représentatives des secteurs privé, public ou encore du monde associatif. Il s’agit de : • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Altadis APCM Arjo Wiggins Aventis Bic BNP Paribas Bouygues Construction CCI de Nice CFE-CGC Cram de Bretagne Croix-Rouge Française Danone Elco Brandt Eutelsat Garf Giat GSK GuerbetHeineken France • • • • • • • • • • • • • • • • • IDM Inserm La Cité des Sciences Lagardère Le Louvre L’Oréal MMA Natexis-Banques Populaires Onyx OPK2 Orange Planet Finance PSA Renault Total Universal Music France Veolia

Le jury, présidé par Benoît Potier, Président du Directoire du Groupe Air Liquide, a sélectionné trois intranets : • Danone (Intranet d’Or) • Heineken France (Mention spécialeIntranet global) • Croix-Rouge Française (Mention spéciale Démarche innovante)
Cegos – Agnès Grisoglio Tél. 01 55 00 92 15 14 octobre 2003 page 3

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«Danone Way» :
Intranet spécifique de partage de bonnes pratiques et de diffusion de la politique de développement durable DANONE Intranet d’Or 2003 L’intranet conçu en 2000 et baptisé Danone Way est un outil de pilotage de la responsabilitésociale pour l’ensemble des filiales du Groupe DANONE dans le monde. Concrètement, Danone Way se présente sous la forme d’un site intranet accessible à toutes les filiales. Il comprend 100 questions appelées « pratiques », qui couvrent tous les domaines où la responsabilité des filiales est engagée : sécurité alimentaire, politique humaine, respect de l’environnement, relations avec les fournisseurs,les clients…. Les filiales s’auto-évaluent par rapport à ces pratiques, puis fixe des plans d’actions destinés à les faire progresser. L’auto-évaluation est conduite par l’équipe de direction qui s’appuie sur des groupes de travail associant des collaborateurs d’horizons divers en termes de métiers et de statuts. L’objectif étant de susciter une émulation interne autour de ces sujets. L’accès del’intranet est donné aux membres de l’équipe de direction, chacun pouvant donner à son tour accès à l’intranet à autant de collaborateurs qu’il le souhaite.

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“ e-TOILE ” Un intranet corporate ergonomique, convivial et orienté utilisateurs HEINEKEN FRANCE Mention spéciale du jury : “Intranet global” E-toile a vu le jour en 2000 au sein de Brasseries Heineken. La naissance de Heineken France en2003 ainsi que la réorganisation du groupe a impulsé la duplication d’e-toile pour les sites intranet d’Heineken France et des autres filiales (Fischer, France Boissons). Ainsi, l’intranet accompagne le changement au quotidien en favorisant la création d’une identité Heineken France tout en préservant la diversité de chacune des filiales. Chaque site intranet constitue une base d’informations…