Les entrepreneurs (Typologie et motivation )
Typologie d’entrepreneurs :
* Un entrepreneur reconnaît une opportunité et l’exploite.
* Deux cas:
* Ils inventent l’idée
* Ilsexploitent une idée existante
Les entrepreneurs créateurs d’entreprises :
Se basent sur:
* Des marchés de niche: FedEx.
« Les grandes opportunités se révèlent lorsque vous identifiez des chosesdont vos clients ne pensaient même pas avoir besoin jusqu’à ce que vous les leur proposiez ».
* Des idées existantes: Starbucks
* Des opportunités accidentelles: Lonely Planet
* Desopportunités d’équipe: Ben & Jerry
* Des opportunités géographiques: Infosys
* Des opportunités de privatisation
* Des opportunités de franchise: Subway
Les entrepreneurs en entreprise :
Sebasent sur:
* La transformation : Ted Tuner et CNN.
* Les acquisitions
* L’intrapreneuriat: Arthur Fry, 3M et Post-It.
L’intrapreneuriat :
* L’intrapreneur est une personne quijoue un rôle entrepreneurial dans les organisations.
* Tout comme l’entrepreneur, il élabore et implante une innovation:
* Conception et lancement d’un nouveau produit/service;
* Conquêtesde nouveaux marchés;
* Mise au point de nouvelles pratiques.
* Court un risque moins élevé
Intrapreneuriat et PME :
* Les caractéristiques d’un intrapreneur dépendent :
* descaractéristiques personnelles de l’individu;
* du milieu dans lequel il évolue.
* Approche situationnelle: l’esprit intrapreneurial peut se développer si le climat, la culture et les pratiquesorganisationnelles y sont propices.
* Une PME peut fournir ces conditions.
Les caractéristiques d’un intrapreneur ne sont pas le propre des employés de grandes entreprises!
* Le mythe dudirigeant comme acteur principal de l’innovation.
Mesures incitatives à l’intrapreneuriat :
* Expression et partage de la vision
* Climat et culture favorables
* Sélection de personnel…