Entretien d’embauche

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© Groupe Eyrolles, 2007, 2009 ISBN : 978-2-212-54336-0

Jean MIRAT

Entretien d’embauche
La méthode pour réussir

Deuxième édition

Sommaire

Introduction ……………………………………………………………………………………………….. 9 Pourquoi cette méthode ?…………………………………………………………… 9 Que vous propose ce livre ? …………………………………………………….. 10 À qui s’adresse-t-il ? …………………………………………………………………….. 11 Sur quelle expérience s’appuie-t-il ? ……………………………………. 12
Chapitre 1

Adaptez votre préparationaux attentes du recruteur ….. 13 Expérience ………………………………………………………………………………………… 14 Objectifs ……………………………………………………………………………………………. 14 Personnalité ……………………………………………………………………………………… 15 Valeurajoutée ………………………………………………………………………………… 16
Chapitre 2

Faites le bilan et mettez à jour vos connaissances ……….. 19 Connaissez-vous vous-même ………………………………………………….. 20 Ce que vous devez connaître ………………………………………………. 20 Comment acquérir cesconnaissances essentielles ? …….. 22 L’entreprise et le métier …………………………………………………………….. 25 Ce que vous devez connaître ………………………………………………. 25 Comment acquérir ces connaissances ………………………………. 26 Le contexte du recrutement ……………………………………………………. 30

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Chapitre 3

Vos CV et lettre de motivation …………………………………………………….. 35 Le CV …………………………………………………………………………………………………. 36 Les bonnes pratiques ………………………………………………………………. 36 Quelques exemples…………………………………………………………………… 39 La lettre de motivation ………………………………………………………………. 45 Les bonnes pratiques ………………………………………………………………. 45
Chapitre 4

Préparez-vous aux questions usuelles de l’entretien ……… 49 Votre expérience……………………………………………………………………………. 50 Le principe …………………………………………………………………………………. 50 Les questions sur votre expérience …………………………………….. 51 Vos objectifs ……………………………………………………………………………………. 60 Le principe…