La culture du travail
Aujourd’hui je vais aborder un sujet qui devrait intéresser tous ceux qui veulent travailler au Japon. La culture d’entreprise ! Y’en a des choses à dire ^^

Avant tout, garder a l’esprit que je travaille dans une boite étrangère, même si peuplée a 98% de japonais. Donc peut-être qu’il y a des choses qui ne se font pas ailleurs mais qui se font ici car boite étrangèreou tout simplement grande entreprise.

Ce petit préambule dit, continuons ?

Je vais vous décrire une journée au boulot typique.

Tout le monde arrive (enfin presque) a 8h00 pour la gymnastique du matin 😀 Je l’ai vu qu’une fois (car mois j’arrive vers 8h30, 9h00 :D) et j’ai trouvé ca très kitsch ! lol

En fait tout le monde est au bureau en train de travailler ou de parler eta 8h10 pile une musique retentit (c’est la même pour tout le pays, on se croirait dans un pays communiste. Cette sensation est renforcée lorsqu’on voit les voitures ici. Presque toutes identique ! lol) les employés se lèvent, se mettent tous a un même endroit et exécutent des mouvements de gym tout seul !! J’ai hallucine ! Pour moi c’était vraiment bizarre car il n’y a personne pour lescontrôler, rien, et ils se lèvent quand même tous et vont faire leurs exercices matinaux. Et vas-y qu’ils balancent leur bras, sautent sur place ! lol

Une chose à garder toujours à l’esprit est que la culture japonaise est avant tout une culture de groupe. Tout est fait en groupe. A l’entreprise ca se traduit par tout le monde fait sa gym ensemble et en même temps, a midi tout le monde sort en mêmetemps et vas manger dans un gros réfectoire (genre cantine quand on était au collège), voir mon post plus haut, puis a partir de 17h chacun s’en va après avoir salue les autres d’un osakini shitsurei shimasu. Au début je croyais que cette phrase voulait dire «Excusez-moi de partir avant vous » mais j’ai appris plus tard que shitsurei shimasu veut aussi dire partir, donc je pars avant vous.

Lesdécisions ici sont toujours faites par le bucho (chef de section) a qui l’on doit le respect et qui est presque toujours vieux. Eh oui au Japon les personnes âgées sont respectées et presque toujours synonymes de personne ayant plein d’expérience, de qui on a plein de chose à apprendre et qui fait toujours son boulot parfaitement etc…Et en général elles sont très bien payées ! car le système derémunération est basé sur le temps passé dans l’entreprise et non les diplômes comme en France. Ce qui explique qu’un étudiant japonais peut faire une université pour y étudier le chinois et bosser a la sortie dans la finance par exemple. Il sera formé par l’entreprise. Son salaire sera toujours le même au début (a peu prés 200 000 yen par mois) et augmentera au fur et a mesure de manièreautomatique. Plus la personne reste longtemps dans l’entreprise plus elle est payée. Ce système privilégie donc l’ancienneté et empêche de nouveaux recrutements et donc de nouvelles idées, de l’innovation. Les entreprises sont en train de le comprendre et sous l’influence occidentale ce système est en train de changer. Dorénavant il se base sur l’expérience car beaucoup de personnes changent d’entreprise etne veulent bien sur pas reprendre leur paie à zéro !

Je ne suis pas tout à fait d’accord avec cette vision des choses car j’ai vu beaucoup de personnes âgées (même ici) qui bien que bucho refuse de changer leurs habitudes (certains ne veulent même pas utiliser d’ordinateurs !) ou alors n’ont plus les capacités de quand ils avaient 20 ans, mais les japonais n’en tiennent pas compte etprennent tout ce qui vient de leur bucho pour argent comptant. D’ailleurs les personnes âgées ici le savent bien et sont limites arrogants envers les plus jeunes. Genre moi je sais pas toi. Écoute la parole divine qui sort de ma bouche lol
Je n’ai jamais vu quelqu’un ici remettre en question la parole d’un autre. Je trouve ca limite dangereux. Leur manque de libre-arbitre m’inquiète des fois… En…