La population vieillit: il faudra travailler plus vieux (PAPIER D’ANGLE)

Les pays développés, Union européenne en tête, doivent absolument encourager l’emploi des seniors et l’allongement de lavie active s’ils veulent relever le défi du vieillissement de leur population, ont souligné jeudi les experts du Congrès international de la population à Tours.
« Si rien n’est fait, le vieillissemententraînera un recul de la population active, une réduction de la croissance économique et d’importantes pénuries de main d’oeuvre », a affirmé lors d’une table ronde Martine Durand, économiste àl’Organisation de la Coopération et du Développement économique (OCDE).
Contrairement à une idée reçue, un faible taux d’emploi des plus de 50 ans ne favorise pas l’emploi des jeunes: « C’est dans les paysoù le marché du travail est dynamique qu’il y a une augmentation du taux d’emploi des jeunes et des seniors. En France, le chômage élevé des jeunes va de pair avec le faible taux d’emplois des seniors »,a-t-elle souligné.
De nombreux pays ont déjà réduit les possibilités de retraites anticipées (Italie, Finlande, Espagne, Norvège, France), augmenté l’âge légal de départ en retraite (Autriche,Suisse, Belgique) ou encouragé le travail au-delà (Espagne, Danemark, Royaume Uni).
La Suède, l’Allemagne, la Finlande, la France et l’Italie ont aussi pris en compte l’espérance de vie dans le calcul dumontant des pensions, alors que les Pays-Bas encouragent le cumul emploi-retraite.
Des mesures ont aussi été prises pour inciter les employeurs à recruter des seniors: « Il y a des réductions decharges sociales à partir de 57 ans en Belgique et des subventions à l’embauche après 60 ans au Japon », a rappelé Mme Durand.
« Equipe de travail senior »
Malgré tout, dans de nombreux pays, les salariéspartent à la retraite avant l’âge légal, souvent à cause de discriminations liées à l’âge sur le marché de l’emploi.
« Si vous perdez votre emploi après 50 ans, la chance d’en retrouver un est…