[pic]

SOMMAIRE =>

Tableaux des formalités d’embauche Page 2-3
Pour l’administration page 2
Pour le Salarié page 3

Liste de contrôle « embauche du personnel » Page 4

DUE Remplie (doc manuscrit) Page 5

Contrat de travail complété Page 6-7

Certificat de travail Page 8

Reçu pour solde de tout compte Page 9

I. TABLEAUX DEFORMALITÉS

II. Liste de CONTROLE

| |
|Liste de controle « embauche du personnel » |
| Nom : GORAS |DatePrévue |Date Réelle |Observation |
|Prénom : Maxime | | | |
|Matricule : 155789 | | | |
|1 |Remplir la DUE|23/05/N | | |
|2 |Transmettre DUE à l’URSSAF du Tarn |01/06/N | | |
|3 |Remplir fiche d’embauche |01/06/N | | |
|4 |Compléter le registre du personnel|01/06/N | | |
|5 |Effectuer la DMMO |Entre le 1er et le 9| | |
| | |Juin | | |
|6 |Effectuer ladéclaration à un organisme de retraite |Courant Juin | | |
|7 |Organiser la visite médicale |Avant l’embauche, au| | |
| | |plus tard fin Aout | | |
|8|Photocopier carte d’identité et diplôme |01/06/N | | |
|9 |Photocopier l’attestation de sécurité sociale |01/06/N | | |
|10 |Se munir du RIB du futur salarié |01/06/N | ||
|11 |Créer un dossier nominatif |01/06/N | | |
|12 |Envoyer le volet détachable de la DUE |01/06/N | | |
|13 |Rédiger le contrat de travail |01/08/N | ||
|14 |Signer le contrat de travail | | | |
|15 |Signaler la mise à disposition de la convention collective au|03/08/N | | |
| |département RH | || |
|16 |Mettre en place un vestiaire | | | |

III. DUE REMPLIE

IV. Contrat de travail

Contrat à durÉE indéterminÉe À temps complet

Entre les soussignés :
La société VENTURI Charles & Fils au capital de 33117€ (Trente trois mile cent dix sept…