Les droits des femmes dans le travail évoluent particulièrement selon les besoins du monde du travail, elles sont souvent employées dans des postes à faible qualifications. Aujourd’hui, on observeencore des inégalités de salaire, de retraites, d’emplois.Les inégalités de salaire entre les hommes et les femmes atteignent 29,2 % en Europe, allant même jusqu’à 51% en Autriche. Ces écarts derémunération s’expliquent en partie par le fait que les postes occupés par les hommes et les femmes ne sont pas les mêmes: les hommes demeurent mieux représentés aux niveaux supérieurs des hiérarchies, et ilsdisposent encore en moyenne d’une ancienneté supérieure. Les femmes ont plus de difficultés que les hommes à monter en grade et en salaire. Les droits des femmes dans le travail évoluentparticulièrement selon les besoins du monde du travail, elles sont souvent employées dans des postes à faible qualifications. Aujourd’hui, on observe encore des inégalités de salaire, de retraites, d’emplois.Lesinégalités de salaire entre les hommes et les femmes atteignent 29,2 % en Europe, allant même jusqu’à 51% en Autriche. Ces écarts de rémunération s’expliquent en partie par le fait que les postes occupéspar les hommes et les femmes ne sont pas les mêmes: les hommes demeurent mieux représentés aux niveaux supérieurs des hiérarchies, et ils disposent encore en moyenne d’une ancienneté supérieure. Lesfemmes ont plus de difficultés que les hommes à monter en grade et en salaire.Les droits des femmes dans le travail évoluent particulièrement selon les besoins du monde du travail, elles sont souventemployées dans des postes à faible qualifications. Aujourd’hui, on observe encore des inégalités de salaire, de retraites, d’emplois.Les inégalités de salaire entre les hommes et les femmes atteignent29,2 % en Europe, allant même jusqu’à 51% en Autriche. Ces écarts de rémunération s’expliquent en partie par le fait que les postes occupés par les hommes et les femmes ne sont pas les mêmes:…