Interview :
Le médecin du travail face aux Risques Psychosociaux
* En tant que médecin du travail, pouvez-vous nous parler du rôle de celui-ci dans une entreprise ?
Le médecin du travail estun médecin spécialiste, inscrit à l’ordre départemental des médecins, soumis au code de déontologie médicale ainsi qu’au secret médical et au secret de fabrication.
Il est le conseiller du chefd’entreprise, des salariés, des représentants du personnel notamment pour l’amélioration des conditions de travail, l’adaptation des postes, l’hygiène, la prévention et l’éducation sanitaire dans le cadrede l’entreprise.
* Quelles sont ses missions ?
Le médecin du travail conduit des actions sur le milieu de travail et procède à des examens médicaux.
Le médecin du travail agit en vued’améliorer globalement les conditions de travail, notamment en ce qui concerne :
* l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine (aménagement des postes de travailpour limiter les efforts physiques mais aussi apprécier la charge mentale et agir sur l’organisation du travail…).
* la protection des salariés contre l’ensemble des nuisances physiques ouorganisationnelles.
* la surveillance des conditions d’hygiène au travail.
* la surveillance de l’hygiène dans les services de restauration (prévention des contaminations par une bonne hygiène deslocaux, des matériels, des denrées…) ;
Le médecin du travail apporte son concours à l’organisation des actions de formation à la sécurité mises en place par l’employeur.
Il participe à l’établissementde la liste des postes à risques nécessitant une formation renforcée à la sécurité.
* Dans quelle mesure intervient un médecin du travail dans une entreprise ?
Le médecin du travail bénéficied’un libre accès aux lieux de travail. Il les visite de sa propre initiative ou à la demande de l’employeur, du CHSCT ou à défaut des délégués du personnel.
Il est consulté sur les projets de…