Développement durable

Dans les enjeux sociaux du développement durable :
* l’éradication de la pauvreté
* l’accès à l’eau
* l’accès à la santé
* l’accès à l’éducation`
* lapromotion de l’égalité homme-femme
* les conditions de travail
Il y a une demande en ressource qui croit fortement :
* population en croissance exponentielle
* modes de vie plusconsommateurs de ressources
Une capacité qui décline :
* épuisement des ressources fossiles et non renouvelables
* baisse de rendement des ressources renouvelables (érosion, stress hydrique, toxicitédes sols…)
* dans un contexte de grande disparité de revenu, aggravant de changement climatique
Effet de ciseaux

Plus personne ne croit au scénario « business as usual ».
La question clé :comment mobiliser l’ensemble des acteurs pour réaliser le scénario de la « durabilité » ?
En 2000 : Londres zone Ben Z
En 2006 : la Chine a acheté deux villes de 50000 personnes sur le modèle duBen Z

Les entreprises et le développement durable

Dans les années 70-80 les entreprises n’étaient pas trop d’accord, aujourd’hui elles vont plus ou moins dans le même sens.
Les trois grandesvagues à l’origine de l’émergence de cette tendance :
* la citoyenneté d’entreprise : la motivation principale est la réputation
* la responsabilité sociale : la motivation principale :classement/notation
* le développement durable : innovation dans l’offre…
1. L’activité de l’entreprise ne change pas : exemple 1% pour la planète Patagonia, les produits partage : en achetant unproduit une partie est reversée pour une association. Ce que nous pouvons reprocher à cette approche c’est que ça banalise les causes, mais cette approche permet de sensibiliser la population.
2.Identifier et améliorer ses impacts pour l’entreprise ; cas WAL MART : mauvaise réputation aux USA, les ONG essayaient d’attaquer la marque vis à vis de sa contribution au respect de la planète, le CEO…