Probleme de recherche: Dans l`article il s`agit d`un etude qualitative avec l`intention d`explorer l`intimidation au lieu de travail parmi dix femmes qui habite en Bretagne. Dans l`etude, l`auteuressaye aussi d`expliquer comment les femmes ont identifie et resolve la probleme.

L`enqueteur etait une femme avec beaucoup d`interes dans les experiences des femmes au boulot , les relations entrela pouvoir et la sante mentale et aussi comment ce genre d`intimidations affectent les victimes et leur famille.

L`echantillon etait des femmes qui ont experimente un tel process et qui ontvoluntairement accepte de repondre aux questions.
L` echantillon (a) etait contacte parmi une ligne telephonique britannique de conseil pour les femmes intimide et le rechercheur a essaye de varie lessujets ( des femmes mariee et non mariee, des professioneles et non-professioneles. Cinque fammes ont ete questionne.
L`echantillon (b) etait represente par des sujects qui n`ont pas accese la lignetelephonique, cinque contacts personelles d`enqueteur.
Meme si l`enqueteur a essaye d`avoir un echantillon variee, les 10 participants etaient presque tous ( 9 de 10 ) des professionels qui activentdans le secteur publique et tous des fammes mariees.

Objectifs: L`article examine les processes interpersonles au boulot que les fammes considere a etre intimidatoires et aussi les resources qu`ellesutilisent, comment elle font pour comprendre ce genre de problemes, comment appeler la probleme et le reconaitre.

Contenu des notions

Intimidation au lieu de travail – une personne est intimideou harcele quand elle ou il se sent a plusieurs reprises l`objet d`actes negatifs en milieu de travail, actes contre lesquelles la victime peut avoir du mal a se defendre.

Observations en vue decompleter/amelioler l`article:

L`article a analise le comportament des femmes intimide dans tous les points de vue: difficultes a reconaitre la probleme, peur d`admetre, garder l`engagement au…