Synthèse de Sciences économie

Marché du travail :

1. Le Marché du Travail : est le lieu théorique de rencontre entre l’offre de travail et la demande de travail
Schéma p. 2
2. La population active constitue l’offre de main-d’œuvre sur le marché du travail. Elle comprend toutes personnes de 15 ans à 64 ans qui, durant la période de référence, vivent en Belgique, travaillent ousouhaitent travailler (chômage).
Population active = travailleurs + chômeurs
La population totale est donc constituée de :
Population totale = travailleurs+chômeurs+inactifs

Schéma p.3
3. Le taux d’emploi = part de la population occupée par rapport à la population en âge de travailler (15 =>64ans)
Le taux de chômage = rapport entre le nombre de demandeurs d’emploi inoccupés et la populationactive

4. Causes du chômage :
* Vieillissement démographique
* Augmentation de la population féminine
* L’emploi industriel diminue et les délocalisations se poursuivent
* Besoin de personnels qualifiés
* Réticence des salariés ( peur de devoir payer des impôts et de perdre leurs avantages)
* La croissance économique n’a pas créé assez d’emplois
* Employés limitésà un territoire trop limité

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8. Milieu entre la théorie classique et keynésienne => Si le chômage résulte d’une contrainte des débouchés que subissent les entrepreneurs, alors il s’agit d’un chômage keynésien et il faut appliquer des solutions keynésiennes. En revanche, si le chômage provient de salaires réels trop élevés, c’est un chômage classique.Pour résorber le chômage, il faut identifier et comprendre la nature du chômage.

9. La politique de l’emploi est l’ensemble des mesures prises par les politiques pour régler les problèmes du chômage
Les administrations publiques peuvent agir sur :
10. Différenciations :

* Chômage conjoncturel : lié au ralentissement de l’économie
* Chômage structurel : lié auxmodifications des structures de l’économie, telles que le déclin d’activités traditionnelles (sidérurgie, textile,…)
* Chômage frictionnel : de courte durée, qui correspond au temps nécessaire pour passer d’un emploi à un autre
* Chômage technique : concerne un arrêt de travail qui résulte de causes externes à l’entreprise
Droit : organisation du monde de la justice
Schéma p. 20Concentrations, fusions, etc.
La concentration peut être définie comme processus économique très général consistant dans l’augmentation régulière de la dimension des entreprises d’une économie.
1. Concentrations économiques :
Schéma p. 7
Concentration horizontale :
Réunion de plusieurs entreprises opérant dans le même secteur d’activité et possédant soit :
* Des produits similaires (ex : abin-bev)
* Des produits complémentaires
* Des produits présents sur le même marché » (ex : plats cuisinés McCain-frima)

Concentration verticale :
Concentration verticale s’effectue entre des entreprises qui opèrent à différents stades d’un même processus de production ou de commercialisation (entreprises complémentaires). Elle permet à l’entreprise de contrôler en amont ses fournisseurs et enaval les circuits de distribution de ses produits.
Concentration en conglomérat
La concentration en conglomérat regroupe des entreprises exercant des activitiés qui n’ont pas de liens entre elles.
Concentrations financière :
Un holding détient une part du capital de diverses entreprises.
Un holding n’effectue aucune opération de production, mais exerce une mainmise financière sur desentreprises qui, juridiquement restent identiques.
Cartels :
Le cartel s’effectue entre plusieurs entreprises qui conservent leur autonomie juridique, finacière et technique mais qui s’associent commercialement afin de limiter les effets de la concurrence
* Illégal

2. Croissance interne :
La croissance interne, c’est l’augmentation de la taille de l’entreprise par elle-même. Elle se fait…